Система набора персонала в кофейню

Опубликовано 05 Дек 2011 
Рубрики: Кофейный бизнес

Грамотная система набора персонала в вашу кофейню во многом будет способствовать процветанию бизнеса.

В первую очередь определите, какие кадры необходимы для бесперебойной и слаженной работы вашей кофейни.

Скорее всего, вам понадобятся:

Для охраны заведения вы сможете заключить договор с надежным агентством в вашем городе. Правильная система набора персонала предусматривает, во-первых, составление соискателем резюме. Во-вторых, личное собеседование с вами. Из нескольких заинтересовавших вас резюме выбирайте кандидатов для собеседования. При этом учитывайте, как ведет себя кандидат: не слишком ли он развязен либо, наоборот, не уверен в себе.

Ознакомьтесь с документами об образовании и записями в трудовой книжке, если таковая на руках у соискателя. поинтересуйтесь причиной, по которой ваш собеседник покинул или намеревается покинуть свое последнее место работы.

Ваша система набора персонала в кофейню может основываться на следующих факторах:

При первом контакте трудно будет оценить реально все качества ваших соискателей. Однако, ориентируясь на названные критерии, вы сможете подобрать сотрудников, отвечающих вашим требованиям. И лучшая система набора персонала для вашей кофейни включает наличие испытательного срока. По прошествии некоторого времени вы увидите, насколько работник соответствует своей должности.

Следует отдельно сказать о том, кого вам НЕ СЛЕДУЕТ нанимать на работу. Это:

Прежде всего система набора персонала для вашего кофейного бизнеса должна делать упор на профессионализм и корректность соискателя.

Понравилась статья? Сохраните себе на страничку в любимой социальной сети:

Оставьте свое мнение, пусть его увидят ваши друзья:

ВКонтакте

На FaceBook

Комментарии

Оставьте свой отзыв




Перед отправкой формы:
Human test by Not Captcha

↓